„Wir leben Dienstleistung
auf unsere eigene Art und Weise“

Unsere Philosophie basiert auf drei Säulen:

1. Säule:
Der Mensch im Mittelpunkt

In unserem Beruf geht es um den Menschen. Es geht um seine berufliche Zukunft und persönliche Weiterentwicklung; darum, die richtige Entscheidung zu treffen und in diesem Prozess einen Partner an seiner Seite zu haben. 

Weiter geht es darum, unseren Auftraggebern diese passenden Menschen zu finden.

Mit viel Fingerspitzengefühl und langjähriger Erfahrung während der einzelnen Prozessschritte holen unsere Berater den Menschen da ab, wo er steht und begleiten ihn mit entsprechender Empathie, Klarsicht und Unterstützung während des gesamten Prozesses.

Wir wissen, welche Schritte kritisch sein können und daher besonders zu beachten sind, und an welcher Stelle wir mit unserer Expertise zur Seite stehen können.

2. Säule:
Ein Ansprechpartner für den Kunden

Wir leben das Prinzip: „One Face to the Customer“. Unsere Berater sind jeweils die direkten und zentralen Ansprechpartner für den Kunden. Sie gehen gemeinsam mit dem Kunden in die Auftragsklärung (Anforderungsprofil, Hintergrund der Besetzung, Situation im Unternehmen und direkten Umfeld der Vakanz etc.) und sind dann hauptverantwortlich für den erfolgreichen Verlauf des Suchprozesses und der Besetzung zuständig. Der verantwortliche Berater führt entsprechend alle telefonischen und persönlichen Interviews mit den Kandidaten, erstellt den vertraulichen Bericht für den Kunden, kümmert sich um die Terminierung sowie ein beidseitiges Vorabbriefing und ist auf Wunsch bei der Kandidatenpräsentation anwesend. Er führt alle Feedbackgespräche durch und kümmert sich um den weiteren Verlauf des Prozesses. Unsere Berater sind zu jedem Zeitpunkt über den aktuellen Status informiert und entsprechend auch in der Lage, beidseitig einen klaren Überblick über Status, Fortschritte oder mögliche Probleme zu geben.

Wir stehen während des gesamten Recruiting-Prozesses mit beiden Seiten in engem Austausch, haben selber den Anspruch an einen reibungslosen und menschlichen Prozess und unterstützen selbstverständlich auch beim Einholen von Referenzen oder anderen erforderlichen Unterlagen. Wir kümmern uns umfangreich um die notwendigen Rahmenbedingungen und rechtlichen Voraussetzungen im Angebotsprozess (Angebotsmanagement) und in der Kündigungsvorbereitung.

Darüber hinaus begleiten wir unsere Kandidaten eng bei dem oft schwierigen Schritt der Kündigung, bereiten psychologisch auf alle Eventualitäten wie z.B. das Umgehen mit Gegenangeboten (Gegenangebots-Management) vor und sind jederzeit da und ansprechbar.

3. Säule:
Branchenfokus und Spezialisierung

Wir verfügen über 20 Jahre Branchenexpertise und bieten unseren Kunden und Kandidaten spezialisierte Ansprechpartner, die neben Ihren persönlichen Skills über tiefes Fachwissen und Marktkenntnisse im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsumfeld verfügen. 

Wir sprechen die Sprache der Branche. 

Das Ziel unserer Arbeit ist eine nachhaltige Zufriedenheit auf beiden Seiten. Die Entscheidung füreinander sollte in bestem Einverständnis von beiden Seiten auf eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit ausgelegt sein.

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